Назанчение платежа при продлении больничного по беременности

Как грамотно написать заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней — образец для скачивания

В случае с продлением декрета, листов нетрудоспособности получается два экземпляра (основной и продленный). Чтобы уведомить руководство о продолжении отпуска в связи с родами, сразу после получения дополнительного больничного нужно подать заявление лично, через представителя или почтой с просьбой продления на основании . К заявлению приложить документ, подтверждающий данное право.

Отдел кадров обязан рассмотреть заявление и проверить правильность составления больничного. Затем издается , которым продлевается время пребывания в декрете.

На основании приказа начисляется , а также вносятся .

При отсутствии возможности подачи заявления работодателя надо уведомить устно, а лист вместе с заявлением предоставить по мере появления возможности. Важно! Трудовой кодекс не обязывает работника уведомлять о продлении отпуска в связи с родами в заявительном порядке, но правила внутреннего распорядка учреждения иногда содержат данную обязанность.

Бесплатная юридическая помощь

Для данного примера необходимо установить флаг Принять денежное обязательство и выбором из справочника Разделы лицевых счетов указать раздел лицевого счета.

0504833). Рис. 7. <->

1. Лицевой счет — лицевой счет, с которого производится перечисление;
2. Получатель — условный контрагент Все сотрудники (для отражения з/пл в учете);
3. Счет получателя — «зарплатный» счет учреждения.

Рис.

Как назначить и выплатить пособие по беременности и родам

№ 255-ФЗ, подп. «а» п. 16 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

№ 1012н);

1. заявление о предоставлении ей декретного отпуска в произвольной форме (ст. 255 ТК РФ).

Больничный листок сотрудница вправе принести и после окончания отпуска. При этом право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска (по больничному листку) прошло не больше шести месяцев. Этот срок может быть продлен по решению территориальных отделений ФСС России, если сотрудница пропустила его по уважительной причине.

Перечень уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74. Такие правила установлены статьей 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктом 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

№ 1012н.Ситуация: как оформить декретный отпуск и назначить

Есть ли срок действия у больничного листа по беременности

Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.

По окончании больничного по беременности наступает время ухода за ребенком до 3 лет. Оплата данного периода производится из расчета 40% от среднего заработка.

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

Вместе с тем, важно иметь в виду, что показания врача к способу родоразрешения для бухгалтера никакого значения не имеют.

Оплачивать дополнительный листок нетрудоспособности он будет только после предъявления сотрудницей. Бывает, что имеется несколько оснований признать роды осложненными. Например, при прогнозируемом рождении двойни женщине изначально выдается листок нетрудоспособности не на 140 дней, а на 194 календарных дня.

То есть еще до ухода в отпуск по беременности и родам ей оплачивается больничный большей продолжительности.

Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам

Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возникают осложнения во время вынашивания ребенка и непосредственно родов. При ЭКО женщине предоставляются дополнительные 16 дней декретного отпуска.

Под многоплодием подразумевается вынашивание не одного ребенка, а двух или трех. Сам процесс беременности часто болезненный, с токсикозом и другими осложнениями, а при родах часто приходится применять кесарево сечение, так как появление сразу нескольких детей на свет естественным путем достаточно затруднительно. Поэтому декретный отпуск зачастую продляется:

1. Если же о появлении на свет нескольких детей стало известно при родах, матери предоставляется дополнительные 54 дня на восстановление.
2. Женщине дается 84 дня перед родами и 110 после, если о многоплодной беременности она узнала еще до родов.

Также продолжительность декрета увеличивается при возникновении таких проблем во время беременности и родов:

Особенности выплаты пособия по беременности и родам: назначение, сроки перечисления и другие нюансы

Если же речь идет о многоплодной беременности, то выплата производится за 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после них).

Таким образом, длительность больничного листа по беременности и родам в каждом конкретном случае может различаться.

При этом количество дней назначается в зависимости:

• от места постоянного проживания или осуществления трудовой деятельности женщины.
• от сложности протекания родовой деятельности;
• от количества вынашиваемых женщиной плодов;

Справка!

Проще говоря,

Декретные выплаты в случае осложненных родов

Этот факт может повлечь за собой непринятие суммы пособия к зачету, начисление пени и штрафа, а также необходимость начисления НДФЛ и страховых взносов. В ситуации, когда бухгалтер получил от сотрудницы дополнительный больничный лист, он начисляет по нему пособие, но вместе с тем он обязан запросить у работницы два документа:

• заявление о назначении пособия по беременности и родам.
• заявление на продление отпуска по беременности и родам;

Отсутствие указанных документов может негативно отразиться на результатах последующей проверки, проводимой специалистами ФСС.

Как и обычный листок нетрудоспособности, дополнительный документ должен быть оформлен надлежащим образом, особенно это касается той части, которая заполняется медицинским учреждением.

Напомню, что в ней не должно быть никаких помарок или исправлений, а также должны быть подписи медицинских сотрудников и печати этой организации.

Основания и порядок продления больничного листа по беременности и родам на 16 дней и иной срок

На основании вывода лечащего врача, главврача и приглашенного специалиста (в зависимости от болезни) делается заключение о правомерности продления больничного еще на 16 дней.

Может ли быть продлен период отпуска при срочном ТД? Нерушимые гарантии всем беременным предоставляются ст. 261 ТК. В ней говорится, что женщину «в положении» нельзя уволить, даже если срок ее трудового договора подходит к концу.

Если до даты окончания действия контракта сотрудница принесла справку из женской консультации, то ее нанимателю остается только:

Издать приказ о продлении договора до окончания беременности или до истечения отпуска по БиР (до последнего дня с учетом всех продлений). Ежемесячно требовать у женщины справку о сроке беременности.