Возврат работодателем санитарной книжки при увольнении
Не отдают медицинскую книжку при увольнении
МоскваКатегория: Здравствуйте. Я уволилась по уходу за ребенком до 14 лет, для сохранения медицинского стажа не выходя из декрета за 1,5 месяца до его окончания. Мне сказали, что я должна им 11000 рублей, спросив почему, ответили якобы когда то давно они что то мне.
22 Июня 2022, 08:35 Александра, г.
28 Февраля 2022, 17:07 Мария, г.
Возврат денег работником при увольнении
Цифры одинаковые — вас имеют, требуя вернуть денежку, идите на предприятие, показывайте доказательства от вас отвалят и бухгалтер все свои огрехи сам исправит. . Цифры разные и вам заплатили больше — идите отдавайте, иначе подадут в суд и через суд стребуют, а ходить на заседания трата времени Если вам платили в конверте и вы там работали неофициально, вообще можете не реагировать.Нет, не обязан.
Лучше бы взял отпуск с последующим увольнением.Обычно заключают договор, а там уже прописано сколько должен отработать работник после обучения и порядок возврата сумм, если увольняешься раньше оговоренного срока.У меня не было никакого договора, но при увольнении пришлось выплатить деньги.Нет.От 10 до 25 дней .Помогите пожалуйста разобраться с проводками при увольнение переплатила отпускные на 125,55 лей вкл ,налоги 533,3 4,39 лей, 533 7,53 лей, 534,7 55,21 лей.Возврат денег в кассу Дт 531,1 Кт
Какие документы должен отдать на руки работодатель работнику при увольнении
Страховое свидетельство содержит в себе персональную информацию о сотруднике: индивидуальный страховой пенсионный счет, дату регистрации сотрудника и его анкетные данные. В процессе оформления страхового свидетельства вновь прибывшего сотрудника специалист отдела кадров обязан предоставить заполненную работником анкету в отделение Пенсионного Фонда не позднее, чем в течение двух недель. Оформление же страхового свидетельства в самом фонде, открытие лицевого счета занимает около трех недель.
Если сотрудник увольняется в данный период, не стоит забывать, что его страховое свидетельство получить в Пенсионном Фонде все же придется.
После увольнения не отдают медицинскую книжку: куда можно обратиться?
КоАП РФ. Инспекция выдает обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений законодательства, в том числе по выдаче работнику трудовой книжки.
Невыполнение таких предписаний сулит нарушителю дополнительные неприятности согласно ст. 19.5. КоАП РФ, которая предусматривает санкции для должностных лиц в виде штрафа от 1 до 2 тыс. рублей или дисквалификации на срок до 3 лет, для юридических лиц — штрафа от 10 до 20 тыс.
рублей.Стоит отметить, что при проведении проверки по вашему заявлению сотрудники трудовой инспекции будут проверять все, что им дозволено проверять, а не только изложенные вами факты. Поскольку найти нарушения в работе кадровой службы в большинстве случаев не составляет особо труда, работодатели предпочитают не доводить конфликт с работником до разбирательств с государством. Обращение в суд с взысканием с работодателя компенсации за несвоевременную выдачу трудовой
При увольнении не отдали медкнижку
Все описываешь в произвольной форме по общепринятой форме заявлений.
Лучше 2 зкземпляра, приносишь к секретарю, регистрируешь и свой экземпляр и ждешь принятого решения.Вначале напишите в трудовую инспекцию, заявление сейчас скину в личку.В силу положений статьи 84.1 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет. . в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.Да, обязаны вернутьНе отдают зарплату при увольнении.Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее
Медкнижка при увольнении
Медицинская книжка является официальным документом, который требуют работодатели от своих сотрудников при приеме на новую должность. Данный документ необходим для работников, которые имеют дело с производством продуктов питания, их хранением и перевозкой.
Также без этой книжки вы не сможете устроиться на работу в организацию, деятельность которой связана с обслуживанием населения.
Если работник не имеет медицинской книжки, работодатель берет все расходы по ее оформлению на себя (статья 213 Трудового кодекса РФ). В случае увольнения (несмотря на причины ухода) работодатель обязан вернуть документы бывшему сотруднику.
Невыполнение данного правила со стороны руководства компании является неправомерным. Безусловно, вы можете обратиться в орган прокуратуры или же Государственную инспекцию труда для решения данного вопроса. Однако, если книжка вам необходима в кратчайшие сроки, тогда самым рациональным решением является оформление нового подлинного документа.
Следует понимать, что разбирательство с бывшим работодателем может занять большое количество времени — рассмотрение вашей заявки и принятие решения могут затянуться на несколько недель. Вы уже нашли новую хорошо оплачиваемую должность и должны предоставить новому руководству медицинскую книжку? В таком случае обращайтесь в медицинский центр «Люкс Медклиник», где вы сможете оформить документ за 1 рабочий день!
Доверившись нашему профессионализму, вы в кратчайшие сроки получите на руки полностью готовый официальный документ со всеми уровнями защиты, отвечающий установленным критериям ГОСТ.
Мы предоставляем максимально выгодные условия сотрудничества, среди которых выделяются объективная стоимость сервиса, оперативность выполнения всех предлагаемых нами услуг. Обратившись в «Люкс Медклиник», вы сможете избежать длинных очередей, записавшись на прием к специалисту на удобное время.
По всем интересующим вас вопросам относительно оформления документа и действующим ценам обращайтесь по указанным на сайте контактам к администратору медицинского центра.
Возможно ли удержание средств за оформление медицинской книжки при увольнении?
160 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 160 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Я работаю на пищевом предприятии и мне нужно пройти медицинский осмотр для санитарной книжки,так как работаю с пищевыми продуктами.Работодатель дал направление на медицинский осмотр,я все прошла,сдала тест на санминимум и моему работодателю прислали мою мед.книжку.Спустя месяц я хочу уволиться,работодатель в праве удержать из з/п деньги за создание мед.книжки? 03 Апреля 2022, 14:32, вопрос №1955322 Виктория Василик, г. Тверь Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 544 ответа 129 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Нижневартовск Бесплатная оценка вашей ситуации Удержание будет незаконнымСтатья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников .Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.Трудовой кодекс РФ 03 Апреля 2022, 14:43 0 0 Похожие вопросы 21 Октября 2015, 13:48, вопрос №1013897 18 Декабря 2015, 00:17, вопрос №1076358 19 Декабря 2022, 21:12, вопрос №1851018 21 Ноября 2022, 04:28, вопрос №1819166 04 Сентября 2015, 08:08, вопрос №964306 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!
Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 8 800 333-28-41 The website is owned by Pravoved.RU group of companies.
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25
Как получить свою медицинскую книжку, при увольнении из организации?
Добрый вечер. Я уволилась из организации и мой работодатель не возвращает мне медкнижку, объясняя это тем, что она принадлежит организации, т.к. было оплачена ими. Правильно ли это?
21 Декабря 2022, 21:47, вопрос №1481662 Эльвира, г. Нижний Новгород Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 20435 ответов 6785 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!Работодатель не прав.
Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ). Да, он обязан был ее оплатить, но это ваша личная книжка. Согласно ст. 80 ТК РФ:По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.Удачи! 21 Декабря 2022, 21:52 1 0 401 ответ 82 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Нет.
Электросталь Бесплатная оценка вашей ситуации
- 8,4рейтинг
Здравствyйте!нетСогласно пункту 3 Приказа личные медицинские книжки работникам, указанным в пункте 1.1 Приказа, выдаются центрами гигиены и эпидемиологии, о чем на странице 30 формы личной медицинской книжки указывается, что личная медицинская книжка должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку, а также подпись владельца и храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию, апри увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.{ Роспотребнадзора от 10.11.2015 N 01/13734-15-32 «О приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 „О личной медицинской книжке и санитарном паспорте“ {КонсультантПлюс}} 21 Декабря 2022, 21:57 0 0 Похожие вопросы 27 Декабря 2014, 21:16, вопрос №670051 08 Мая 2014, 08:23, вопрос №445824 05 Июля 2022, 01:12, вопрос №1304320 24 Июня 2014, 17:26, вопрос №483923 27 Апреля 2022, 09:19, вопрос №1622529 Смотрите также
Медкнижка при увольнении
Медицинская книжка является официальным документом, который требуют работодатели от своих сотрудников при приеме на новую должность.
Документ несет в себе важную информацию относительно состояния здоровья работника, его работоспособности, перенесенных заболеваний и всех медицинских осмотров, которые проходил владелец книжки По законодательству нашей страны, после поступления на новую должность медицинская и трудовая книжка передаются работодателю и хранятся непосредственно у него. Если работник не имеет медицинской книжки, работодатель берет все расходы по ее оформлению на себя (статья 213 Трудового кодекса РФ).
В случае увольнения (несмотря на причины ухода) работодатель обязан вернуть документы бывшему сотруднику. Невыполнение данного правила со стороны руководства компании является неправомерным. Безусловно, вы можете обратиться в орган прокуратуры или же Государственную инспекцию труда для решения данного вопроса.
Однако, если книжка вам необходима в кратчайшие сроки, тогда самым рациональным решением является оформление нового подлинного документа. Следует понимать, что разбирательство с бывшим работодателем может занять большое количество времени — рассмотрение вашей заявки и принятие решения могут затянуться на несколько недель.
Вы уже нашли новую хорошо оплачиваемую должность и должны предоставить новому руководству медицинскую книжку? В таком случае обращайтесь в медицинский центр «ПанацеЯ», где вы сможете оформить документ за 1 рабочий день! Доверившись нашему профессионализму, вы в кратчайшие сроки получите на руки полностью готовый официальный документ со всеми уровнями защиты, отвечающий установленным критериям ГОСТ.
Мы предоставляем максимально выгодные условия сотрудничества, среди которых выделяются объективная стоимость сервиса, оперативность выполнения всех предлагаемых нами услуг. Обратившись в «ПанацеЯ», вы сможете избежать длинных очередей, записавшись на прием к специалисту на удобное время.
![](/wp-content/uploads/nomera/temnyj.png)